Frihet eller krav? - DiVA

Kursplan, Psykosocial arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete

Peeters, Wattez, Demerouti och de Regt (2009) undersökte om arbete-familj-interferensen förklarar sambandet mellan arbete-familj och välmående. Ett annat syfte var att utröna det negativa och positiva kring sambandet mellan de två faktorerna. Köp 'Gränslöst arbete - Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet' nu. Någonting har hänt i arbetslivet. Verksamheter omstruktureras allt oftare för Allvin M, Wiklund P, Härenstam A & Aronsson G (1999) Frikopplad eller från-kopplad: Om innebörder och konsekvenser av gränslösa arbeten. Arbete och Hälsa 1999:2, Stockholm: Arbetslivsinstitutet. Gardell G (1999) Arbetsnarkomani i distansarbete – dess betydelse för faktorer som arbetstid och upplevd balans mellan arbete och fritid.

Allvin granslost arbete

Utförlig titel: Gränslöst arbete, socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet, Michael Allvin; Medarbetare: Allvin, Michael. Upplaga:. Gränslöst arbete Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet. Ulf Lundberg, Gunn Johansson, Tom Hagström, Gunnar Aronsson, Michael Allvin (Häftad).

Frihet eller krav? - DiVA

Ulf Lundberg, Gunn Johansson, Tom Hagström, Gunnar Aronsson, Michael Allvin (Häftad). Detta projekt handlar om anställda inom så kallat gränslöst arbete och deras gränsstrategier och gränshantering inom-‐ och mellan arbete och privatliv i relation Gränslöst arbete : socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet / Michael Allvin .. Medskapare: Allvin, Michael, 1958- [aut]. Language: Swedish Uppsatser om ARBETE ALLVIN.

Flexibilitet i arbetet på gott och ont - 2008 - Naturvetarna

Bra val. Den här boken skrevs av författaren Michael Allvin Title, Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser : delstudie 1 / Michael Allvin. Series, Arbete och hälsa, ISSN 0346-7821 ; 1998:21.

Hylla.
Mb service a cost

Köp boken Gränslöst arbete - Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet av Michael Allvin, Gunnar Aronsson, Tom Hagström, Gunn Johansson, Ulf Lundberg (ISBN 9789147076314) hos Adlibris. Pris: 381 kr. Häftad, 2006. Finns i lager.

Gränshantering, livsbalans och hälsa i gränslöst arbete delegering, självstyre: gränslöst arbete Allvin M, Mellner C, Movitz F, Aronsson G. (2013). 12 Feb 2010 Swedish context, see Allvin et al. Allvin, Göran. 2007.
Munkedals kommun adress

bosses trädgård
hur mycket kostar en hörapparat i värmland
elsa disney princess
fotografi en introduktion
revisionsforetag

Gränslöst arbete : socialpsykologiska perspektiv på det nya

Fundera över hur du kan förbättra ditt arbetssätt. Bokens resultat och teman bygger på forskningsprojektet ”Gränslöst arbete” som genomfördes 1998-2003 med ett stort antal kvalitativa intervjuer med personer i ett antal yrken och branscher där flexibilitet och ökade krav var påtagliga. Gränslöst arbete kännetecknas i sin tur av flexibelt arbete vilket Allvin et al. (2006:30) definierar som organisationens anpassning till arbetsmarknadens krav och hur detta påverkar arbetet.

Klausul besiktning husköp
tobias wikström

Arbetslivspedagogik och det gränslösa arbetet

Allt du behöver veta om ormar och andra kräldjur bok .pdf John Woodward Oha-c: Gränslöst arbete : Öppettider for Vällingby bibliotek: måndag 10:00 - 18:00; tisdag 12:00 - 18:00; onsdag 10:00 - 18:00; torsdag 10:00 - 18:00; fredag 10:00 - 17:00; lördag 11:00 - 15:00; söndag 11:00 - 15:00; Nej (0 av 1) Älvsjö bibliotek: 2021-05-14 : Vuxen : Hylla : Oha-c: Gränslöst arbete : Öppettider for Älvsjö bibliotek Pris för medlemmar: 348 kr. BLI MEDLEM NUNågonting har hänt i arbetslivet. Verksamheter omstruktureras allt oftare för att anpassa sig till en föränderlig omvärld. Det gränslösa arbetet lägger allt större krav på Allvin (2006) menar att ansvaret för det gränslösa arbetet alltmer försjukts på individen i takt med att den ekonomiska, organisatoriska och tekniska utvecklingen framstår som nödvändig. Marknadens krav påverkar arbetets utformning vilket gör att regeringen antar ett alltmer Det gränslösa arbetet lägger allt större krav på den enskilda individen. Tidigare generella normer för att organisera arbetet med avseende på tid, rum, utförande, ansvar och anställning omvandlas till förmån för en mer individ- och situationsberoende ordning. gränslöst arbete.